Determinasi Pergantian Top Manajemen (Kinerja Perusahaan, Kualitas Laba, dan Tata Kelola Perusahaan)

Buku Determinasi Pergantian Top Manajemen (Kinerja Perusahaan, Kualitas Laba, dan Tata Kelola Perusahaan) mengulas faktor-faktor yang memengaruhi pergantian top manajemen di perusahaan, dengan landasan teori seperti Teori Agensi, Teori Sinyal, dan Cover Up Theory. Buku ini membahas proses dan jenis pergantian manajemen, serta bagaimana karakteristik individu, perusahaan, dan lingkungan industri turut menentukan terjadinya perubahan pimpinan. Analisis utama berfokus pada hubungan antara kinerja perusahaan, kualitas akrual (baik innate maupun discretionary), serta kualitas laba terhadap keputusan strategis untuk mengganti top manajemen. Selain itu, buku ini mengkaji peran tata kelola perusahaan (corporate governance) sebagai faktor moderasi yang memperkuat atau memperlemah hubungan antara kinerja dan pergantian pimpinan. Elemen-elemen seperti kepemilikan pemerintah, keluarga, dan manajerial, serta proporsi komisaris independen dianalisis secara mendalam. Disertai dengan studi kasus dan data empiris, buku ini menjadi sumber penting bagi akademisi dan praktisi dalam memahami kompleksitas dinamika organisasi dan pengambilan keputusan strategis di tingkat top manajemen.